Kurumsal Ödüller
20/12/2016 Kurumsal Ödüller

Brandon Hall HCM Technology Awards 2016

Brandon Hall Group‘un her yıl Learning and Development, Talent Development, Leadership Development, Talent Acquisition, Workforce Management, Sales Performance ve Technology alanlarında düzenlediği ve benim de bu yıl jüri üyesi olarak görev aldığım, Brandon Hall HCM Excellence Awards’ın Technology kategorisi de sonunda açıklandı. 2016 yılında diğer kategorilerden ödül alan firmalarımızı burada yazmıştım.

Sizle bu önemli yarışmaya Türkiye’den katılıp, ödül alma başarısı gösteren tüm şirketlerimizi paylaşmak istiyor, hepsini başarılarından dolayı tebrik ediyorum.

Learning & Development

Best Advance in Gaming or Simulation Technology
Gold Pixofun QuizGame
Bronze Turkcell Turkcell Service Sales Model Simulation
Best Advance in Learning Management Technology
Bronze Akbank Akbank Mobile Learning Application
Bronze Turkcell Turkcell Akademi Corporate Learning Management System
Best Advance in Mobile Learning Technology
Bronze Turkcell Akademim Mobile App

Talent Acquisition

Best Advance in Employee Referral Technology
Bronze Doğuş Otomobil Mentoring
Best Advance in Unique Talent Acquisition Technology
Bronze Eczacıbaşı Grup Eczacibasi Career: Your Career is at Your Fingertips

Talent Management

Best Advance in Unique Talent Acquisition Technology
Bronze Türk Telekom Orchestra Integrated Talent Management System

HCM Excellence Awards Program websitesine buradan ulaşabilirsiniz.

Ödül alan firmaların listesine buradan ulaşabilirsiniz.

Bu blog, kurumsal akademilerin yapılandırılması, kurumsal eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi, yetkinlik analizi, öğrenme yolculuğu tasarımı, gelişim faaliyetlerinin tutundurulması ve kültürel dönüşüm konularında bilgi, deneyim ve uygulamalar paylaşmak için kurulmuştur. Ceviz Akademi’de ele aldığım herhangi bir konu ile ilgili sorunuz ya da yayınlanmasını istediğiniz bir konu öneriniz olduğunda gunduz.guldamlasi@outlook.com e-posta adresinden veya Bize Ulaşın sayfamızdan bana ulaşmanızı rica ediyorum.

Share: